写在前面的话：
一直以来都有有“研修”经历的小伙伴咨询诺嘉留学的茜茜学姐再次赴日的相关事宜。
而有“特定活动”许可（大学生实习）经历的同学的咨询，近段时间多了起来。 
感叹：日本的各种“在留资格”政策真的要认真follow法务省才可以，一直以来认为赴日打工的主流资格为“研修生”制度（技能实习生），然而，不知不觉中兴起了高端人才的打工制度——“特定活动”。 
其实意思都一样，就是赴日“打工”。 
“研修生” 即劳务输出，通常学历较低，劳务人员跟中国经营公司及日方雇主签订双份协议，保证在出国前按照公司规定参加培训、办理手续，在日工作期间，遵守制度，服从雇主管理。根据法律规定，劳务人员的工资不得低于日本当地最低工资标准（一般按照最低标准发放），研修期间大多为1-3年。 
“特定活动” 针对范围较广（日本大学毕业的就职活动、医疗滞在、观光目的的长期滞在等），这里对比研修的是实习范畴。即外国大学在读生，作为完成学业的一环在日本企业实习的资格认定。通常周期为3个月，是学校与日本公司/中介合作，从而达到赴日打工实习的目的。 
 
很多有过研修经历和特定活动经历的同学，归国后均有强烈的赴日深造欲望，那么两者对将来日本留学有何影响呢？
众所周知，一旦有研修经历，大部分语言学校将不再接受该学生的申请。这是由于国内中介在办理研修生时，通常申请材料不够公开透明，导致学生并不了解当年申请的全面材料。并且，研修生再次申请赴日需要中国和日本公司均开具证明，这成为阻挡研修生再次赴日的门槛。因此，研修生回国再申请赴日留学，建议仅研修1年、回国半年以后且取得较高日语能力考试等级（N3以上）后，方可再次申请。
申请“特定活动”的同学，别以为你们学校的项目就掉以轻心，小姐姐茜茜还是建议能不去就不去，不要为了这看上去挣3个月的钱，锻炼3个月的日语，“交流”3个月是又赞又赚的事情了。入国管理局已经警戒这种靠“特定许可”钻空子的中介了，凡事申请过该项目的同学，不管什么学历、档案有没有留底，再想申请语言学校都是困难的事情。优良校基本不收…所以，为了以后赴日的大好前程，抵制这种坑人的项目吧。 

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